Vi vill vara en förebild för industriell utveckling
Inom AnVa är hållbarhet en självklar del av det dagliga arbetet och den strategiska planeringen. Genom mätbara fokusområden och tydlig uppföljning integreras hållbarhet i hela verksamheten. Det skapar transparens, driver förbättringar och säkerställer verklig effekt för människor, miljö och ekonomi för en hållbar framtid.
Om koncernens hållbarhetsarbete
Vi arbetar utifrån tydliga hållbarhetsmål baserade på vår dubbla väsentlighetsanalys som utför årligen i enlighet med EU:s CSRD-direktiv. Vår decentraliserade koncernstruktur möjliggör både breda koncernövergripande initiativ som utrymme för att varje dotterbolag kan fatta beslut om lokala insatser inom hållbarhetsområdet. Som sammanhållande, koordinerande och stöttande organ inom hållbarhetsområdet finnes ett koncernövergripande Hållbarhetsråd. Rådet både vägleder, stöttar och följer upp koncern och dotterbolag i olika hållbarhetsfrågor.
Ansvarsfördelning
Respektive dotterbolags styrelse och VD har ansvar för att hållbarhetsarbetet integreras i respektive bolag, att gällande regelverk efterlevs och att beslutade koncerngemensamma initiativ implementeras. AnVa uppmuntrar varje dotterbolag att driva egna initiativ som stärker deras lokala hållbarhetsinsatser.
AnVa
Hållbarhets-modellen 3P
Genom modellen People, Planet, Profit (3P), även kallad Triple Bottom Line, tar vi ansvar för hela vår påverkan på människor, miljö och ekonomi. Inom AnVa har vi översatt dessa till Socialt, Miljö och Företagande. Målet med modellen är att synliggöra balans mellan de tre områdena; verklig framgång mäts i hur väl socialt ansvar, miljöhänsyn och ekonomisk bärkraft samverkar för en sund tillväxt. Hållbara verksamheter skapar positiva effekter inom alla tre områden.
Miljö (Planet)
Miljömässig hållbarhet innebär att minimera negativ påverkan på vår natur genom att vara aktsam med med resurser, minska utsläpp, skydda ekosystem och arbeta för en cirkulär ekonomi.
Urval av vårt bidrag med koppling till ESRS E1 & E5 Klimatförändringar och Cirkulär ekonomi:
- Minskning av direkta CO2-utsläpp från transporter och egen uppvärmning.
- Minska vårt resursanvändande genom att öka vår andel av egen samt förnyelsebar energi.
- Minska mängden avfall.
Socialt (People)
Det sociala ansvaret handlar om att värna om och respektera alla människor som berörs av verksamheten. Det innefattar bland annat sunda arbetsvillkor, jämlikhet, säkerhet, rättvisa löner och rättigheter.
Urval av vårt bidrag med koppling till ESRS S1 Den egna arbetskraften:
- Vi har nollvision för skador och olycksfall.
- Kontinuerlig kompetensutveckling
- Vi arbetar aktivt för jämställdhet, inkludering och mångfald.
Företagande (Profit)
Ekonomisk hållbarhet handlar inte bara om vinst utan om att skapa en stabil och långsiktig ekonomi som gynnar både företag och samhälle. Det innebär att växa på ett sunt sätt som inte sker på bekostnad av människor eller planet.
Urval av vårt bidrag med koppling till ESRS G1 Ansvarsfullt företagande:
- Ledningsgrupper, säljare och inköpare utbildas i att kunna identifiera och motverka korruption och mutor.
- Miljöhänsyn vägs alltid in i affärsbeslut för långsiktigt värdeskapande.
AnVa
Hur vi arbetar med hållbarhet
Årliga mätetal och datainsamling
Insamling av data sker och registreras kontinuerligt av varje dotterbolag. Resultatet av datainsamlingen analyseras av koncernens hållbarhetskoordinator och samordnare för att sammanställas halvårsvis för genomgång. Detta gör vi för att kunna se om vi ligger i linje med våra koncerngemensamma mål eller behöver göra någon ytterligare aktivitet för att uppnå dem. Både resultat och analys förmedlas och diskuteras med respektive dotterbolags VD som sedan ansvarar för att förmedla ut resultatet internt inom sin organisation.
Hållbarhetsråd
AnVa driver tillsammans med sina två systerkoncerner ett koncerngemensamt hållbarhetsråd. Rådet initierar, driver och tar fram beslutsunderlag till styrgruppen för hållbarhet och agerar bollplank till samtliga dotterbolag inom koncernen. Medlemmarna består av en hållbarhetskoordinator samt representanter från samtliga koncerner med olika specialistkunskaper inom ämnet. Styrgruppen består av varje koncerns CEO.
Hållbarhetskoordinator
Monica Sundell
Sedan 2022 driver och koordinerar Monica hållbarhetsarbetet inom AnVa.
Hon har ett klappande hjärta för förbättringsarbete och hållbarhet, ett intresse och engagemang som väcktes redan på 80-talet. Med sina över 40 års erfarenhet från industrin och djupa kunskaper inom hållbarhetsfrågor stöttar och vägleder Monica våra dotterbolag i det viktiga hållbarhetsarbetet.
Vad vi har åstadkommit under de senaste åren
2M+ kg CO₂
reducerat – med klimatneutrala gummiblandningar
100%
engagemang – för att minska miljöpåverkan i alla anläggningar
10+
anläggningar – energieffektivisering i Europa & Asien
